「部門としてDXが求められている」「SNSもAIも活用したい」
そう分かってはいても、「自分にデジタルスキルがあるわけではない」「何をどう教えればいいのかわからない」
…とお悩みのマネージャーの方は多いのではないでしょうか。
当社では、広報・SNS・マーケティング・人事部門などに向けた“実務に即したデジタル教育”を、実践形式で提供しています。受講者のレベルや課題に応じてカスタマイズ可能な研修プログラムで、現場で活かせるスキル習得を支援します。
「炎上対策をしたい」「SNSの反応が弱い」「AIを使ってみたい」など、現場での悩みや課題を事前にヒアリング。その内容をもとに、自社の投稿事例や業務フローを題材にした研修を設計します。
座学中心の「聞いて終わる」研修ではなく、ワークショップを通じて「実際に考え、手を動かす」形式を採用。業務に落とし込める実践力を育てます。
基礎から応用まで段階別に設計されたカリキュラムにより、「何もわからない初心者」から「自ら工夫して活用できる実務者」へと成長を支援。幅広いレベルに対応可能です。
生成AI活用、SNS運用、炎上対策、情報発信のガイドライン整備、コンテンツ企画など、広報・マーケ業務で求められるデジタルスキルに特化したメニューをご提供します。
ChatGPTなどの生成AIを活用したプロンプト設計、原稿作成、業務効率化のワークも実施可能。使い方の習得にとどまらず、「現場で使えるAI活用法」までを支援します。
キーパーソン育成だけでなく、部署全体・会社全体のデジタルリテラシー向上にも対応。マネージャー層の巻き込みも含めた教育設計が可能です。
「どんなスキルを身につけさせたいか」「現場のどんな課題を解決したいか」を明確にし、最適な研修方針を策定します。
実務課題や受講対象者のレベルに応じて、講義・ワーク・事例演習などを組み合わせた最適なプログラムを構成します。
全国どこからでも受講可能なオンライン形式、または集合研修形式での実施が可能。双方向性を重視した進行で理解を深めます。
理解度をチェックする確認テストや、講師からのフィードバックにより、習熟度と今後の課題を明確にします。
研修後の実践サポートや、継続的な学習プランのご提案も可能。習った内容が業務に定着するよう支援します。
可能です。対象者に応じて研修内容をカスタマイズし、複数の階層向けプログラムを同時進行できます。
はい。Zoom、Teams、Google Meetなど、ご希望の環境で実施可能です。
もちろん可能です。実務に近い形で研修設計することで、より“自分ゴト化”が進みます。
半日×1回から、1〜2ヶ月間の連続講座まで柔軟に対応いたします。ご希望に応じて設計いたします。
確認テストやワーク評価、受講者アンケート、実務での変化（例：投稿案の質向上など）を通じて可視化します。
「何から始めればいいか分からない」「教える人がいない」
そんな悩みをお持ちのマネージャーの方こそ、まずはご相談ください。
貴社の課題に合わせた実践的なデジタル教育を設計・提供いたします。
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