AIエージェントを正式採用した当社会長 谷がグループの変革の全貌を書籍化
『リーダーのための逆転AI戦略』3月30日発売

業界初となる「フルAIシフト宣言」をしている総合PR会社 共同ピーアール株式会社は、当社取締役会長 谷鉄也の著書『リーダーのための逆転AI戦略—人を育て、組織文化を変え、事業を創造する』が宣伝会議より3月30日に発売されることをお知らせいたします。

本書では谷が代表取締役社長を務めている株式会社新東通信の「AIドリブン宣言」の成果と実践ノウハウを体系化いたしました。当社、共同ピーアールやグループ会社VAZでのAI推進や企業再生についても収録しています。

「AIドリブン宣言」半年の成果
新東通信は2025年9月1日、広告会社として初となる「AIドリブン宣言」を代表の谷鉄也自ら発表し、生成AIを組織の”OS”として全社実装する挑戦を開始しました。宣言からわずか半年で、以下の成果を実現しています。

・全社員のAI活用レベルを1〜10の独自基準で可視化
・レベル4（AI中級者：汎用AIを業務で使いこなせる水準）以上の社員比率が70%に到達
・レベル6（AI中上級者：業務自動化を自ら設計できる水準）以上の社員比率が6%に到達
・社長自らがカリキュラムを設計し、全社研修に講師として登壇
・当社にて、AIエージェント「Iris（アイリス）」を会長秘書として正式採用。Irisは谷自身が設計・開発を主導

■書籍の概要と特徴
本書は「大手のやり方をそのまま真似できない企業のための、AI経営変革の実践書」です。中堅企業の経営者が明日から使えるロードマップを、著者自身の失敗と試行錯誤を含めて公開しています。

■本書の三層構造
第一層「人材育成」：全社員のAIレベル可視化、10段階の認定制度設計、社長が講師を務める研修プログラムの全容
第二層「業務改善」：日常業務へのAI実装、「ボイススケッチ」「100クリエイティブ」など〈自社開発AIツールの開発秘話〉と運用実態
第三層「事業創造」：AIエージェントIris開発の舞台裏、AIを起点とした新規事業の構想と実行プロセス

■他のAI書籍との違い
著者である谷は理論家やコンサルタントではなく、社員300名規模の広告グループを率いる現役の経営者です。上場企業の会長として株主・取締役会への説明責任を果たしながら、自らAIエージェントを開発し、全社員の研修に立ち、組織文化を変えてきた当事者の記録は、国内のAI関連書籍において類例がありません。

DX推進やAI導入に課題を感じている中堅・中小企業の経営者、経営企画・DX推進部門の責任者に向けた、「等身大の実践書」です。

■著者メッセージ（取締役会長 谷鉄也）
「私は、AIは単なる便利な道具ではなく、企業のあり方そのものを変革するOSであると確信しています。かつて30代で国内広告会社の上位100社を独自にマッピングし、自社が勝てる専門領域を見極める逆転戦略を立てました。今、AIという歴史上最大の変化を前に、再び挑戦しています。
正直に告白すれば、最初の数か月は失敗の連続でした。どのAIツールを使うべきかわからない——どう選ぶ？ AIツールを採用したが使ってくれない社員が多発——どうする？ AIツールを使ってもいいアウトプットが出ない——いいアウトプットの条件は？ しかし、その泥臭い試行錯誤の中にこそ、中堅企業がAIで逆転するためのヒントがありました。

本書が、同じ壁にぶつかっているリーダーたちの逆転の狼煙となれば幸いです。」

■書籍情報
タイトル：リーダーのための逆転AI戦略——人を育て、組織文化を変え、事業を創造する
著者：谷鉄也（新東通信 代表取締役社長／共同ピーアール 取締役会長）
発行元：株式会社宣伝会議 発売日：〈2026年3月30日〉
定価：2,310円（税込）

※AIエージェントIrisの活動はX@irisAI_sec_kprにて公開中

〈株式会社新東通信について〉
「何かおもろいことないか」を行動原理とする広告会社。広告・PR・インフルエンサーマーケティング・データソリューションを統合し、グループ10社超を展開。2025年9月、広告会社初の「AIドリブン宣言」を発表。全社員のAI活用レベル可視化、AIエージェントの正式採用など、中堅企業のAI経営変革モデルとして注目を集めている。2027年に創立55周年を迎える。