オンライン学習プラットフォーム「デジマナ」
生成AI活用 人材育成キャンペーン（法人向け）を実施！
～期間限定で生成AI人材育成プログラム（40講座）に個別アドバイザリー（2時間）などをセットで提供
株式会社新東通信（および共同ピーアールグループ）が運営するオンライン学習プラットフォーム「デジマナ」は、企業の生産性向上とDX推進を支援するため、生成AI活用 人材育成キャンペーンを期間限定で実施いたします。
本キャンペーンでは、通常提供の生成AIに関する全40講座のeラーニングプログラムに加え、組織としてAIを使いこなすための要点を絞った個別アドバイザリー（2時間）や、受講期間1ヶ月無料延長、生成AIに関するウェビナー動画視聴可能をセットで提供。新卒社員の即戦力化や、既存社員の業務効率改善を強力にバックアップします。
■ キャンペーンの3つの特徴
・2時間のAI導入・定着戦略アドバイザリー
管理者・人事担当者向けに、本プログラムの活用法や組織への定着に向けたアドバイスを行います
・受講期間を１か月無料延長
ご契約期間終了後、１か月の追加期間を無料でご提供
IDの切り替えにも対応します
・ウェビナー動画アーカイブ視聴可能
デジマナでこれまで開催したデジマナmeetsから生成AIについて学べる回の動画をご覧いただけます
■ キャンペーン概要
申込期間：2026年4月24日（金）まで
対象：法人（10ID以上のお申し込み / 3ヶ月契約）
セット内容：
生成AI活用人材育成プログラム（eラーニング全40講座）
管理者・人事向け AI導入・定着戦略アドバイザリー（2時間）
受講期間一か月追加
ウェビナー動画アーカイブ視聴可能
- 生成AI活用人材育成プログラム サンプル動画「プロンプトとは何か？基礎要素を習得する」（一部）
■ AI導入・定着戦略アドバイザリーについて
AI導入の現場を知る専門家が、管理者や人事担当者向けに、本プログラムの活用法や組織への定着に向けたアドバイスを2時間行います。
アドバイス例）
・AI推進チームの作り方：現場でAI活用を浸透させるための各層の役割
・AI人材育成ロードマップ：実務に生かせるAI人材をどう育成、配置するか
・社内ガイドライン策定の考え方：利用基準作りやリスク管理の視点
・貴社の業務フローに応じたeラーニング活用シーンの特定、AIツール選定への助言
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＜アドバイザー紹介＞ 塩津 孝博（Takahiro Shiotsu） 共同ピーアール株式会社 デジタルコミュニケーション部 部長 PR会社・広告会社の立場から各企業のデジタル戦略を支援。自社AI活用推進に加え、外部向けAI講習やコンサルティングに従事。 |
■生成AI活用人材育成プログラム（eラーニング）について
社員が自由な時間に学習できるオンデマンド形式。理解度テストや充実した管理機能により、教育担当者の負担を軽減しながら確実なスキルアップを促します。
・講座数：全40講座（総受講時間：13.3時間）
・主な構成：AIの基礎、プロンプトの基本要素、ビジネス利用手法、実務ツール作成法など。
・管理機能：受講進捗把握、オンラインテスト、成績分析レポート。
■ 講座数・受講料金
講座ラインナップ（全40講座）
受講料金（税別）
■ 生成AI活用人材育成プログラム 無料お試し体験
導入前に、主要な4講座を1週間・5IDまで無料でご視聴いただけます。
対象講座：
・AIの裏側で起きている翻訳・DX・採用革命（15分）
・パーソナライズを設定する（20分）
・プロンプトとは何か？基本要素を習得する（20分）
・GeminiのDeep Researchを使う（20分）
■助成金等の申請時に必要な書類発行対応
受講記録や外部申請等に必要となる修了証発行などの事務的なご要望にスムーズに対応いたします。
■お試し体験講座をご用意
下記講座を１週間無料で視聴が可能です。体験ご希望の方も下記フォームよりお問い合わせください。
対象講座：
・AIの裏側で起きている翻訳革命、DX革命、採用革命
・パーソナライズを設定する
・プロンプトとは何か？基本要素を習得する
・GeminiのDeepResearchを使う
※1週間、上記の無料お試し対象4講座を視聴可能
※1企業あたり5IDまで発行対応
※導入前に講座内容と管理画面イメージをご確認いただけます
【本件に関するお問い合わせ先】
共同ピーアール株式会社
デジマナ事務局
digimana-pr●kyodo-pr.co.jp
※●を@にに置き換えてください
証券コード：2436